Breakfast & Brainfood #13: Neue Methoden, alte Muster: Warum Transformation scheitert und was Organisationen wirklich trägt.
Auf einen Blick
Mittwoch, 13. Mai 2026 | 08:00 – 09:30 Uhr
RITZ Regionales Innovations- und Technologietransfer Zentrum GmbH
Fallenbrunnen 14
88045 Friedrichshafen
Kostenlos
Was Sie erwartet
Viele Unternehmen führen Scrum, OKRs oder andere agile Methoden ein – und erwarten automatisch bessere Ergebnisse. Doch Agilität allein reicht nicht, vor allem dann nicht, wenn sie nur auf dem Papier existiert und nicht gelebt wird.
Jonas Vonderlind, Gründer und Geschäftsführer der Empovate GmbH, gibt beim nächsten Breakfast & Brainfood Einblicke in die tatsächlichen Erfolgsfaktoren dauerhaft wirksamer Veränderung.
Einer davon sind Arbeitsbedingungen, die echte Selbstbestimmung ermöglichen: Mitarbeitende leisten dann ihr Bestes, wenn sie Autonomie erleben, ihre Kompetenz einbringen können und sich als Teil eines starken Teams fühlen, Stichwort Selbstbestimmungstheorie. Das setzt jedoch eines voraus: Führung, die bereit ist, Verantwortung wirklich abzugeben.
Darüber hinaus beleuchtet der Vortrag weitere zentrale Erfolgsfaktoren wie psychologische Sicherheit und organisationale Ambidextrie und zeigt, warum sie entscheidend für Leistungsfähigkeit und Innovation sind.
Im Kern wird deutlich: Kultur ist der entscheidende Hebel für erfolgreiche Transformation. Sie bestimmt, ob Veränderungen greifen oder versanden. Abschließend erhalten Sie einen konkreten, praxisnahen Ansatz, wie Organisationen von der ehrlichen Diagnose zur gelebten Veränderung gelangen und worauf es dabei in der Umsetzung wirklich ankommt.
Über den Referenten
Jonas Vonderlind ist Gründer und Geschäftsführer der Empovate GmbH, einer Managementberatung mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Führungskultur und strukturelle Transformation im Mittelstand. Er begleitet Unternehmen nicht nur bei der Konzeption von Veränderungsprozessen, sondern bleibt bis zur Umsetzung, weil er überzeugt ist, dass der Unterschied zwischen Wirkung und liegengebliebenen Konzepten genau dort entsteht. Seine Arbeit verbindet wissenschaftliche Fundierung mit einem pragmatischen, bodenständigen Beratungsansatz. Empovate steht für Wandel, der wirklich ankommt.